正科级退休工资受多种因素影响，包括地区、养老保险制度、缴费年限、缴费指数等。以下是一些可能影响正科级退休工资的因素：
养老保险制度：
不同地区的养老保险制度可能不同，导致退休工资的计算方法也不同。
地区工资水平：
不同地区的经济发展水平和财政状况不同，这会影响退休工资的水平。
缴费年限和缴费指数：
正科级公务员的缴费年限和平均缴费指数也会影响退休工资。
个人账户储存额：
个人账户储存额越高，退休后领取的个人账户养老金也越高。
计发比例：
根据工作年限确定的计发比例，如满35年按90%计发。
养老金并轨政策：
养老金并轨政策实施后，体制内外养老金制度实现统一，影响退休工资的计算。
其他福利：
如职业年金、节日福利等也会影响退休后的总收入。
举例来说，一个正科级干部如果工作年限满35年，退休前职务工资为8000元，级别工资为4000元，按照旧的制度计算退休工资为（8000+4000）×90%=10800元/月。而在养老金并轨后，退休工资的计算可能包括基础养老金和个人账户养老金，具体数额会根据个人缴费年限、缴费指数、当地平均工资等因素确定。
需要注意的是，上述信息可能随政策调整而变化，请以最新的官方信息为准。如果您需要更精确的计算或最新的政策解读，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门
