门店员工辞职应遵循以下步骤:
提前通知
员工应提前至少一个月向门店经理或人事部门提交书面辞职申请。
辞职信
撰写辞职信,明确表达辞职意愿,注明离职日期,并感谢公司给予的机会。
与主管沟通
与门店经理或主管进行详细交谈,说明辞职原因,并讨论交接事宜。
工作交接
确保所有工作已妥善交接,包括客户信息、库存管理、财务结算等。
办理离职手续
完成必要的离职手续,如填写离职证明、办理社保和公积金转移等。
领取工资和证明
在所有手续办妥后,领取最后一个月的工资以及工作履历和绩效证明。
请确保按照公司规定的流程进行辞职,并与公司保持良好的沟通,以维护双方的良好关系