100次浏览 发布时间：2025-01-16 10:56:09
劳动仲裁应该向 劳动争议仲裁委员会申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体而言，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
一般情况下，劳动仲裁委员会会设置于当地的人力资源和社会保障局内部，劳动者可以直接前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
建议您在申请劳动仲裁前，先咨询当地的人力资源和社会保障局或拨打热线电话12333，以获取更详细的指导和帮助。
申请劳动仲裁是 不需要缴纳任何费用的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。尽管如此，当事人在仲裁过程中可能需要承担一些其他费用，例如律师费、交通费、邮寄费和住宿费等。这些费用通常由当事人自行承担，无论官司输赢。此外，如
2025-01-18 09:57:06
东莞劳动仲裁的时间一般是在 立案后的四十五天内。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，从提交仲裁申请到作出裁决，通常不会超过四十五天。如果案件较为
2025-01-18 01:58:06
申请劳动仲裁后， 一般在一个月内能开庭。具体来说，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内会决定是否受理，并通知申请人。如果受理，仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人开庭日期和地点。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。因此，从申请劳动仲裁到开庭，整个过程
2025-01-17 07:24:09
劳动仲裁的查询途径主要有以下几种：国家企业信用信息公示系统可以查询企业的统一社会信用代码、股东信息、法人信息、关联公司、注册时间、注册地址等内容，对于提供公司信息、仲裁关联公司等具有帮助。中国裁判文书网可以通过输入案由、法院、当事人、审判长、劳动仲裁纠纷类型等关键词，查询与自己类似的同类型案件审判结
2025-01-17 00:17:09
劳动仲裁应该向 劳动争议仲裁委员会申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体而言，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
2025-01-16 10:56:09
如果孕妇被辞退，她可以采取以下步骤来维护自己的权益：向劳动监察部门投诉：孕妇可以向当地的劳动监察部门投诉，提供劳动合同和辞退通知等相关证据，由劳动监察部门依法处理以保护劳动者的合法权益。申请劳动仲裁：孕妇也可以向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需
2025-01-16 05:20:38
申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书：需要准备三份，其中两份提交给劳动仲裁委员会，一份自己留存以备不时之需。申请书应详细填写个人信息、用人单位名称及其地址，并明确列出请求事项及支持这些请求的事实和理由。证据清单：需要准备三份，其中两份提交给劳动仲裁委员会，一份自己保留。证据应包括劳动合同
2025-01-10 20:26:06
劳动争议仲裁是一种法律制度，旨在解决劳动纠纷。它由劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，对劳动争议在事实和法律上进行判断，并作出裁决。这一程序的特点包括：审理时限短：仲裁过程通常比法院诉讼要快，以便及时解决纠纷。专业化高：劳动争议仲裁员需要具备相关的专业知识和经验。公正性：仲裁员应当公道正派，并依据《
2025-01-10 00:18:09
