100次浏览 发布时间：2025-01-18 09:37:06
公积金的扣除金额取决于个人的工资水平和单位选择的缴存比例。根据国家规定，公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。具体计算方式如下：
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个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 × 缴存住房公积金比例
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例如，如果一个员工的工资是5000元，单位选择的缴存比例是10%，则每月个人和单位共同缴纳的公积金金额将是：
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5000元 × 10% = 500元
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这意味着员工每月会从工资中扣除500元用于缴纳公积金，单位也会缴纳500元。
需要注意的是，如果个人和单位缴存的公积金总和超过了上一年度月平均工资的12%，超出部分需要计入工资薪金所得，并按照规定缴纳个人所得税。
请根据您的具体情况使用上述公式计算您的公积金扣除金额
美国博士生的工资因学校、专业、地理位置以及工作性质（如助教、研究助理、教学助理等）而有很大差异。以下是一些概括性的信息：工资范围：博士生的年薪通常在15,000至30,000美元之间，具体数额取决于上述因素。工资组成：工资可能包括助教或助理研究员的工资和一些福利补贴。工作小时数：博士生一般每周工作2
2025-01-21 12:04:35
内蒙古医保的缴纳金额根据不同的保险类型和缴费人群有所不同。以下是2024年内蒙古医保的缴纳标准：城乡居民基本医疗保险2024年城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人 400元。对于低保对象、城乡特困人员、孤儿、烈属、低收入家庭人员、丧失劳动能力的残疾居民等特定群体，个人缴费标准按400元的50%确定
2025-01-20 03:28:05
截至2024年，深圳公积金的缴存标准如下：缴存基数上限2024年深圳市住房公积金缴存基数上限为本市统计部门公布的2023年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即43659元。缴存基数下限2024年深圳市住房公积金缴存基数下限为市人力资源和社会保障局公布的2023年度最低工资标准，即2360元。缴存比例在
2025-01-20 02:19:03
试用期的工资标准有明确的法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于以下三个标准中的较高者：本单位相同岗位最低档工资的80% 。劳动合同约定工资的80%。用人单位所在地的最低工资标准。这意味着试用期工资有以下几种可能：如果劳动合同中约定了月工资，那么试用期工资至少
2025-01-19 23:00:05
在上海，月薪2万元的实际到手金额会受到多种因素的影响，包括五险一金、专项附加扣除、个人所得税等。以下是一些具体的计算结果：税前工资与五险一金税前工资约为2.6万元。五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的扣除比例通常在10%-12%之间，平均扣除比例约为11%。五险
2025-01-19 20:42:04
在上海，如果月工资为10000元，税后到手工资大约为 7855元。具体计算过程如下：个人缴纳社保部分：10000元 × 10.5% = 1050元。个人缴纳公积金部分：10000元 × 7% = 700元。扣除社保和公积金个人缴纳部分：10000元 - 1050元 - 700元 = 8250元。个税
2025-01-19 19:55:36
深圳压工资多少天合适是一个复杂的问题，需要参考相关的法律法规以及公司的具体规定。以下是一些关键点：法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定支付工资的周期不能超过一个月。实际情况在深圳，很多公司会压一个月的工资，
2025-01-19 18:23:03
2024年辽宁省在岗职工的月平均工资为 4092.50元。
2025-01-19 16:55:04
