工伤9级的赔偿标准主要包括以下几项：
一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金
标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
其他赔偿项目
医疗费：根据实际医疗费用发票报销。
误工费：根据员工的实际误工时间和月平均工资计算。
护理费：如果需要专人护理，护理费根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算。
交通费：因治疗或转院需要产生的合理交通费用，凭票据报销。
住院伙食补助费：按照当地标准，每天给予一定的补助。
营养费：根据医生的建议，给予适当的营养费补贴。
辅助器具费：如果需要安装辅助器具，费用由侵权方承担。
综上所述，工伤9级的赔偿金额一般在 10万元至27万元左右，具体数额根据受害者的实际损失和相关法律规定进行计算。建议受害者详细咨询当地劳动保障部门或相关律师，以获取更准确的赔偿金额和程序。
