人们想要进入投资银行（投行）工作的原因通常包括以下几点：
高薪：
投行的薪酬通常非常高，对于刚入行的分析师或助理来说，起薪就可能达到几十万，对于有经验的员工，薪酬更是可观，有时甚至能达到百万以上。
职业发展：
投行的晋升机制相对明确，员工通常在3-4年左右就会晋升一级，从分析师到更高级别的职位，如副总裁（VP），提供了良好的职业成长路径。
工作性质：
投行工作涉及企业融资、并购、资产管理等，能够接触到各行业的顶尖企业和项目，有助于个人拓宽视野和积累经验。
社会地位：
在投行工作通常意味着高社会地位，能够与一群精英共事，对于很多人来说，这是一种身份的象征。
工作环境和挑战：
尽管工作强度大，但投行的工作环境通常扁平、共识驱动，能够促进团队合作和个人能力的锻炼。
全球视野：
国际投行往往提供全球薪酬，员工有机会在全球范围内工作，这为那些寻求国际化视野和跨文化交流机会的人提供了平台。
专业挑战：
投行工作对个人的专业技能要求高，需要具备强大的分析能力、沟通技巧和解决问题的能力，对于喜欢挑战的人来说，这是一个理想的职业环境。
个人成就感：
在投行工作，个人的努力往往能够直接转化为具体的项目成果，如帮助企业融资、上市或进行股权架构改革，这种直接的工作成果能够带来强烈的个人成就感。
人们想要进入投行工作的主要原因。
