根据您提供的信息,如果您指的是劳动合同不续签的经济补偿问题,那么根据《劳动合同法》的规定,经济补偿的计算方式如下:
每满一年补偿一个月工资。
如果工作年限不满一年但超过半年,也按照一年计算,即补偿一个月工资。
工作年限不满六个月的,补偿半个月工资。
需要注意的是,补偿标准是根据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来确定的。
如果您的问题是关于其他类型的“不跟多少钱”,请提供更多上下文,以便我能给出更准确的回答
100次浏览 发布时间:2025-01-18 15:48:06
根据您提供的信息,如果您指的是劳动合同不续签的经济补偿问题,那么根据《劳动合同法》的规定,经济补偿的计算方式如下:
每满一年补偿一个月工资。
如果工作年限不满一年但超过半年,也按照一年计算,即补偿一个月工资。
工作年限不满六个月的,补偿半个月工资。
需要注意的是,补偿标准是根据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来确定的。
如果您的问题是关于其他类型的“不跟多少钱”,请提供更多上下文,以便我能给出更准确的回答
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2025-01-20 03:28:05
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2025-01-19 23:00:05
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2025-01-19 20:42:04