底薪通常是指员工在满足一定条件下所获得的固定基本薪酬,不包括加班工资、津贴、奖金、社会保险和住房公积金等。根据《最低工资规定》和《关于工资总额组成的规定》,底薪应包括以下部分:
1. 计时工资
2. 计件工资
3. 岗位技能工资
底薪不包括以下部分:
加班加点工资
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴
国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇
企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
五险一金等社会保险和住房公积金
绩效工资、奖金和津贴(如年终奖金、销售奖金、提成、加班津贴、岗位津贴等)
其他根据劳动合同或企业规章制度规定的工资组成部分
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准