100次浏览 发布时间：2025-01-16 09:38:40
工伤赔付通常由社会保险行政部门负责。具体来说：
职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。
工伤赔偿可能包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
如果单位缴纳了工伤保险，则由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位赔偿所有赔偿项目。
社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
需要注意的是，赔偿金额通常需要等到劳动能力鉴定等级出来后才能最终确定。如果协商不成，可以提起劳动仲裁解决
如皋工伤起诉费的收取标准是 每件10元。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳10元。工伤案件作为劳动争议案件的一种，在向法院起诉时，受理费为10元。此外，劳动争议仲裁是必经程序，且劳动争议仲裁不收费。因此，如果您因工伤问题与用人单位发生纠纷并决定通过法律途径解决，需要向法院缴纳的诉讼
2025-01-19 21:54:33
工伤起诉的费用相对较低，主要包括案件受理费和其他可能的费用。案件受理费工伤案件属于劳动争议案件，劳动仲裁时是免费的。向法院起诉时，案件受理费为 每件10元。律师费工伤案件的律师费因地区、律师经验和案件复杂程度而异。律师费用可能是按固定金额收费，也可能是按索赔金额的一定比例收费，比例通常在5%-10%
2025-01-19 18:11:33
脚掌断了能赔偿多少需结合具体情况来计算。以下是相关法律规定及赔偿标准的概述：工伤赔偿医药费由用人单位全额垫付。停工留薪期内工资按原待遇发放，需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右
2025-01-19 09:24:06
工地工人发生骨折后，可以获得的赔偿金额主要取决于伤残等级。以下是根据《工伤保险条例》和相关法律法规整理的赔偿标准：医疗费用 ：治疗工伤所需的费用，由工伤保险基金支付，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用。停工留薪期工资：工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超
2025-01-19 08:02:06
工伤赔偿的具体金额取决于多个因素，包括伤残等级、所在地区、职工工资水平等。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤赔偿通常包括以下几项：医疗费用：根据医院发票计算。一次性伤残补助金：根据职工本人工资的一定倍数计算（例如7个月）。一次性工伤医疗补助金：根据所在地的在岗职工月平均工资的一定倍数计算（例如4个月
2025-01-18 13:24:06
工伤后多久可以进行鉴定，这主要取决于工伤的具体情况以及相关法律法规的规定。以下是相关信息的总结：一般规定工伤鉴定通常应在职工经治疗伤情相对稳定后进行。工伤认定后，职工或其近亲属应在30日内提出劳动能力鉴定申请。特殊情况对于特殊的工伤情况，如肢体、脏器缺失、内脏切除、修补、颅骨和颌等受伤，可以在受伤之
2025-01-18 06:24:06
取内固定的工伤假期长度主要 取决于具体伤情及医生的建议。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体到取内固定这一情况，如果医生认为需要继续修养以恢复健康，这段修养时间可以算作停工留
2025-01-18 05:57:36
工伤处理的时间取决于多个因素，包括工伤的类型、严重程度、以及用人单位和工伤职工或其近亲属的配合程度等。以下是一些关键的时间节点：工伤认定申请用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以
2025-01-18 03:43:11
