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2024-12-30 19:14:09
年假补偿的计算方法如下：日工资收入 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）未休年假工资 = 日工资收入 × 300%其中，300%包含用人单位在正常工作期间支付的工资收入如果职工因工作原因未能享受年休假，单位除正常支付工资收入
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2025-01-06 14:49:21
年假的工作年限计算主要基于 职工的累计工作时间。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。累计工作已满20年的，年休假为15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，对于在不同用人单位工作的职工，其工作年限应当累
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2025-01-06 18:48:41
如何合理规划年休假，以下是一些建议：提前规划员工应提前制定年休假计划，了解公司的假期政策和业务安排，选择合适的时间段请假。例如，在公司业务淡季时请假休息，可以减少对工作的影响，同时也能更好地享受假期。年度休假计划建议在年初就制定一个年度休假计划，将年假分配到不同的时间段。这样不仅能确保每个季度都有放
