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2025-01-17 13:21:06
关于丧假的天数，通常有以下规定：直系亲属（如父母、配偶、子女）去世，员工可享有 1至3天的丧假。旁系亲属（如兄弟姐妹）以及岳父母/公婆去世，部分地区可能提供 1至2天的丧假。如果员工需要去外地料理丧事，单位可以根据路程远近，另外给予 路程假。对于不同地区的员工，丧假天数可能有所不同。例如，某些地区规
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2025-01-06 14:47:41
克扣绩效工资是指 企业无正当理由扣减员工应得工资，即在员工已提供正常劳动的前提下，企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，但在一些特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，例如代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会
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2025-01-11 11:34:06
发钱的名义可以有多种，具体取决于发放的场合和目的。以下是一些常见的名义及其适用情况：种植补贴适用于鼓励农民进行农业生产，特别是种植特定作物时，政府或相关机构会提供种植补贴，以减轻农民的经济负担并提高农业生产效率。加班费某些单位可能会以加班费的名义给干部职工发放额外的款项，这通常涉及职工在正常工作时间
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2025-01-08 13:57:36
公司要求员工提供户口本的原因主要有以下几点：了解员工的家庭人口信息：公司通过户口本可以了解员工的家庭构成情况，包括家庭常驻地址、婚姻状况、父母、兄弟、夫妻、子女等信息。这些信息对于公司决策如困难补助发放、税费计算减免等具有参考价值。员工岗位风险管理和合规排查：对于从事高风险岗位的员工，公司会加强入职
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2025-01-06 18:51:01
春节期间的考勤计算主要涉及以下几个方面：应出勤天数应出勤天数 = 本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数。法定节假日加班工资如果员工在春节期间的7天都加班，其中法定节假日（初一、初二、初三）为3天，法定公休日（初四至初七）为4天，则除了正常月工资外，员工还应获得额外的加班工资。法定节假日的
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2025-01-11 23:50:06
辞退员工需要办理的手续主要包括以下几点：提出辞职申请员工需提交书面辞职报告书给用人单位，以便启动辞职流程。获得单位负责人的批准辞职申请需得到单位负责人的批准，通常由人事部门负责协调和审批。完成工作交接员工需与所在部门及同事沟通，办理工作交接，并交回所有工具设备。结清工资和福利用人单位需与员工结算工资
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2025-01-10 04:53:11
我国法定的假日包括以下几种：元旦：放假1天（1月1日）。春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。清明节：放假1天（农历清明当日）。劳动节：放假1天（5月1日）。端午节：放假1天（农历端午当日）。中秋节：放假1天（农历中秋当日）。国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）。此外，还有一些特殊的假期
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2025-01-18 02:42:36
关于退休返聘员工的工时问题，目前我国法律并没有具体的统一规定。根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，理论上，退休返聘员工的工作时间应当遵循这一标准。然而，在实际操作中，退休返聘员工的工作时间可能会受到多种因素的影
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2025-01-20 05:14:33
员工擅自离岗达到一定天数后，用人单位可以依法解除劳动合同。具体天数标准如下：连续超过15天：员工连续旷工超过15天，用人单位可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。一年内累计超过30天：员工一年内累计旷工超过30天，用人单位也可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。三天：有些情况下，员工无故离岗三天
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2025-01-08 11:07:06
股权激励采取保密措施的主要原因包括：避免员工间的不公平感：如果员工知道其他人获得了多少股权，可能会感到不公平，引发内部矛盾和不满。确保股权激励的顺利实施：保密原则有助于股权激励方案平稳落地，避免因信息泄露导致的混乱和误解。维护公司内部和谐：通过保密，公司可以避免因股权分配不均而导致的员工间猜忌和冲突
