100次浏览 发布时间：2025-01-13 09:04:36
薪酬福利通常包括以下内容：
员工因工作所得到的固定报酬，通常按月或小时计算。
根据个人、团队或公司的业绩，员工可能会得到的一种额外的报酬。包括年终奖、季度奖、项目奖等。
用于补偿员工在上班过程中的额外开支，常见类型包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。
根据中国劳动法，员工在法定工作时间之外工作应得到加班费。
员工和雇主按一定比例共同缴纳，用于员工的住房消费。
包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
包括补充养老、医疗、住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。
例如节日礼品、年终奖金、员工体检、子女教育补贴等。
例如因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
提供员工提升自身能力和职业发展的机会。
保障员工的劳动权益，例如健康安全的工作环境、合理的劳动时间等。
这些内容构成了员工从企业获得的全面薪酬福利体系，旨在吸引和留住人才，激励员工提高工作效率和满意度。
美国《华尔街日报》4月8日文章，原题：管理“Z世代”员工的内部手册 “当你对我提出要求时，我要确定干的事情是有意义的。”27岁的图阿·腾欧瓦洛阿对职场文化有这样的理解。作为一名迈阿密海豚队的美国职业橄榄球运动员，他和许多“Z世代”（1997年—2012年出生）的年轻人一样，正在改变职场文化；而他们的
2025-04-11 08:51:00
在职员工数量锐减近六成！禾信仪器亏损难题待解 降本大刀挥向研发线
4月3日晚间，禾信仪器（沪市代码：688622）公告称，公司2024年营业总收入为2.03亿元，同比下降44.70%；归母净利润为-4599.09万元，同比减亏。在营收降超四成的情况下，公司为何还能减亏5000多万元？禾信仪器透露，公司聚焦重点省份及重点产品，通过优化销售流程、提高销售人员效率，实现
2025-04-04 19:12:00
【多家银行薪酬下降 招行人均年薪降至约58万】财联社4月2日电，记者梳理数据完整、可比对的37家银行（包括6家国有大行、9家股份行、14家城商行、8家农商行）发现，上市银行人力成本支出普遍有所提升。与此同时，37家银行去年合计增员近万人，新增员工主要分布在业务营销、信息科技等方面，柜员及教育背景不占
2025-04-02 19:23:00
上市券商年报持续披露中，中信建投证券的最新业绩情况也正式揭晓。从年报数据来看，2024年，中信建投证券营业收入同比下滑，降幅9.1%，相关负责人在业绩说明会上表示，收入同比下降主要是受投行业务收入下滑以及两融业务规模和费率下滑的影响。回顾2024年，中信建投证券的投行收入同比大幅下降48%。值得一提
2025-03-31 23:22:00
为切实增强员工消防安全意识，强化应急处置能力，近日，农发行黑龙江杜蒙县支行开展了一场极具针对性的消防器材使用演练，全行共15名员工参加本次演练。演练伊始，农发行杜蒙县支行综合部主要负责人从火灾成因、常见类型等方面为大家进行细致讲解，重点阐述银行营业场所中的潜在风险点，深入剖析各类消防器材的工作原理、
2025-03-21 08:39:00
员工擅自离岗达到一定天数后，用人单位可以依法解除劳动合同。具体天数标准如下：连续超过15天：员工连续旷工超过15天，用人单位可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。一年内累计超过30天：员工一年内累计旷工超过30天，用人单位也可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。三天：有些情况下，员工无故离岗三天
2025-01-20 05:14:33
关于“多少天后视为自动离职”的问题，存在以下几种情况：3天劳动合同约定，不按规定到岗超过3日，视为自动离职。一般单位内部规定，员工连续旷工3天即视为自动离职。15天旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的自动离职。提前三十日法律规定员工离职应当提前
2025-01-19 22:50:36
满勤奖，也称为全勤奖， 是对在一个月内工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假的人员进行奖励的一种制度。这种奖励旨在鼓励员工保持高效的工作出勤率，提高工作效率和积极性。具体而言，满勤奖的定义和条件如下：定义：满勤奖是对在一个月内工作日内没有迟到、早退、旷工、脱岗以及没有病事假的人员的奖励。
2025-01-19 15:38:06
