职务分类方式多样,可以根据不同的标准和需要进行划分。以下是一些常见的职务分类及其包含的内容:
按企业规模划分
总监级
经理级
主管级
专员
员工
按领导职务划分
副科级以上
正科
副处
正处
副厅
正厅
副部
正部
副国
正国级
按职务性质划分
法定职务
事定职务
执行职务
管理职务
决策职务
临时职务
固定职务
领导职务
非领导职务
按公司职务划分
董事长
总经理
总经理秘书
财务总监
会计
出纳
人事经理
销售经理
生产经理
技术经理
普通员工
按行政职务划分
行政总裁或执行董事
部门主管或经理
人力资源经理
财务经理
营销经理
市场营销主管
项目经理
客户服务经理
策略规划师
行政助理
公共关系经理
生产管理者
采购经理
运营经理
研发主管
按公务员职务划分
领导职务(国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职)
非领导职务(巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员)
这些分类方式并不是相互排斥的,可以结合使用,以更全面地描述职务的不同方面和层次。希望这些信息对你有所帮助。