制定禁止范围时，应遵循以下步骤和原则：
明确目的
确定禁止范围的目的，例如保护劳动者权益、维护公共安全和秩序、保护生态环境等。
参考法律法规
查阅相关的法律、法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《大气污染防治法》、《烟花爆竹安全管理条例》等，确保禁止范围符合法律规定。
确定适用对象
明确禁止范围适用的对象，如劳动者、特定人群（如犯罪分子）、特定区域等。
具体范围
根据目的和适用对象，具体确定禁止的业务范围、地域范围等。
对于劳动者，竞业限制的范围通常包括不得自营或为他人经营与原单位相同或类似的业务。
对于禁止燃放烟花爆竹，可以划定特定的禁放区域和限放区域。
合理性审查
确保禁止范围合理，既不过于宽泛导致限制过度，也不过于狭窄影响实际需要。
考虑劳动者的合法权益，确保禁止范围不会不合理地损害其生计。
公示与沟通
将禁止范围公示给相关人群，确保信息的透明度和可理解性。
与受影响的个人或团体进行沟通，收集反馈，并在必要时进行调整。
执行与监督
制定具体的执行措施和监督机制，确保禁止范围得到有效遵守。
对于违反禁止范围的行为，应有明确的处罚措施。
定期评估与调整
定期评估禁止范围的有效性和合理性，根据实施情况进行必要的调整。
以上步骤和原则可以帮助制定一个明确、合理且有效的禁止范围。
