工伤流程所需时间主要取决于具体情况和各个环节的进度。以下是一个大致的时间线：
工伤认定申请
用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
劳动者在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定审核
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内完成对提交材料的审核，并决定是否受理。
如果材料不完整，社会保险行政部门会通知申请人补充材料，并在申请人补齐材料后重新评估并作出是否受理的决定。
工伤认定决定
社保部门在受理工伤认定申请后，依据调查结果，在60日内作出是否为工伤的行政决定，并出具《工伤认定决定书》。
劳动能力鉴定
劳动者在收到工伤认定书后，认为构成伤残的，可以在伤情稳定期间或停工留薪期满时，申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。
行政复议和行政诉讼
如果劳动者或用人单位对工伤认定结论不服，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议。
如果对行政复议结果不服，可以在收到复议决定之日起15日内提起行政诉讼。一审和二审的审限各为3个月。
工伤赔偿
工伤认定结论确定后，劳动者可以申请劳动仲裁，主张工伤待遇赔偿。劳动仲裁审限为60天，自仲裁裁决送达之日起15日内，双方任何一方不服仲裁结果，可以依法向人民法院起诉。
人民法院一审审限为6个月，二审审限为3个月。
综合以上各步骤，工伤流程最少需要两个月走完，具体情况可能因案件复杂程度和审理程序而有所不同。如果一切顺利，从申请到最终获得工伤赔偿可能需要4-6个月的时间。
建议：
用人单位应尽快提出工伤认定申请，以减少后续流程的时间。
劳动者在收到工伤认定书后，应尽快申请劳动能力鉴定，以便及时获得赔偿。
如果对工伤认定或赔偿结果有异议，应及时申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身权益。
