员工生病住院时,应当请 病假。病假是指员工因疾病(因公致残或患职业病者除外)必须治疗和休养而请的假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工可以根据实际参加工作年限和在本单位工作年限,获得三个月到二十四个月的医疗期。在病假期间,工资按照劳动合同的约定计算,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
请病假时,员工需要提供医疗机构的诊断证明和病假条,并由用人单位审核批准。具体的病假期间和工资待遇,应根据员工的实际病情和劳动合同中的约定来确定。
此外,如果员工因病情严重需要长期休养,可能会有更长的医疗期。例如,癌症患者、尿毒症患者、严重心血管患者等,可以根据具体情况享受更长的病假和相应的工资待遇。
建议员工在请病假时,及时与用人单位沟通,并按照公司规定提供完整的医疗证明,以确保休假和工资待遇的顺利进行。