100次浏览 发布时间：2025-01-08 09:04:36
公司扣押证件的原因可能包括以下几点：
有些用人单位可能认为，通过扣押员工的身份证、毕业证、学位证等个人证件原件，可以拴住员工，防止他们轻易离职。这种做法实际上是一种霸王条款，侵犯了劳动者的选择权。
公司可能担心员工会损坏或丢失证件，从而无法追踪员工的信息或追究责任。扣押证件可以作为一种风险管理手段。
有些公司可能会以证件作为抵押，以确保员工会履行工作职责或防止员工突然离职。然而，这种做法是违法的，因为《劳动合同法》明确规定用人单位不得扣押劳动者的证件。
极少数情况下，公司扣押证件可能用于其他非法目的，例如控制员工或进行其他违法行为。这种情况应当引起劳动者的警惕，并及时向劳动监察部门举报。
无论公司扣押证件的动机如何，这种行为都是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
劳动者遇到公司扣押证件的情况时，应当果断拒绝，并向当地劳动监察部门举报，以保护自己的合法权益不受侵害。
美国《华尔街日报》4月8日文章，原题：管理“Z世代”员工的内部手册 “当你对我提出要求时，我要确定干的事情是有意义的。”27岁的图阿·腾欧瓦洛阿对职场文化有这样的理解。作为一名迈阿密海豚队的美国职业橄榄球运动员，他和许多“Z世代”（1997年—2012年出生）的年轻人一样，正在改变职场文化；而他们的
2025-04-11 08:51:00
在职员工数量锐减近六成！禾信仪器亏损难题待解 降本大刀挥向研发线
4月3日晚间，禾信仪器（沪市代码：688622）公告称，公司2024年营业总收入为2.03亿元，同比下降44.70%；归母净利润为-4599.09万元，同比减亏。在营收降超四成的情况下，公司为何还能减亏5000多万元？禾信仪器透露，公司聚焦重点省份及重点产品，通过优化销售流程、提高销售人员效率，实现
2025-04-04 19:12:00
【多家银行薪酬下降 招行人均年薪降至约58万】财联社4月2日电，记者梳理数据完整、可比对的37家银行（包括6家国有大行、9家股份行、14家城商行、8家农商行）发现，上市银行人力成本支出普遍有所提升。与此同时，37家银行去年合计增员近万人，新增员工主要分布在业务营销、信息科技等方面，柜员及教育背景不占
2025-04-02 19:23:00
为切实增强员工消防安全意识，强化应急处置能力，近日，农发行黑龙江杜蒙县支行开展了一场极具针对性的消防器材使用演练，全行共15名员工参加本次演练。演练伊始，农发行杜蒙县支行综合部主要负责人从火灾成因、常见类型等方面为大家进行细致讲解，重点阐述银行营业场所中的潜在风险点，深入剖析各类消防器材的工作原理、
2025-03-21 08:39:00
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化行动、完善支持政策。行动方案明确，促进工资性收入合理增
2025-03-16 20:43:00
员工擅自离岗达到一定天数后，用人单位可以依法解除劳动合同。具体天数标准如下：连续超过15天：员工连续旷工超过15天，用人单位可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。一年内累计超过30天：员工一年内累计旷工超过30天，用人单位也可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。三天：有些情况下，员工无故离岗三天
2025-01-20 05:14:33
关于“多少天后视为自动离职”的问题，存在以下几种情况：3天劳动合同约定，不按规定到岗超过3日，视为自动离职。一般单位内部规定，员工连续旷工3天即视为自动离职。15天旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的自动离职。提前三十日法律规定员工离职应当提前
2025-01-19 22:50:36
深圳压工资多少天合适是一个复杂的问题，需要参考相关的法律法规以及公司的具体规定。以下是一些关键点：法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定支付工资的周期不能超过一个月。实际情况在深圳，很多公司会压一个月的工资，
2025-01-19 18:23:03
