100次浏览 发布时间：2025-01-08 05:51:36
疫情延迟发工资的原因主要可以归结为 不可抗力和 生产经营困难。
疫情被认定为不可抗力因素，因此因疫情防控导致单位延迟发放工资的，不构成未及时支付劳动报酬。
由于防控疫情的需要，国务院办公厅专门发文延长春节假期，部分地方如苏州、上海明确要求延后复工，这可能导致单位无法在此期间发放工资，从而错过本该发放工资的日期。
用人单位因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可以暂时延期支付劳动者工资。延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
综上所述，疫情延迟发工资是合法且合理的，用人单位因疫情导致的不可抗力或生产经营困难，可以在履行相应程序后延期支付工资。同时，用人单位应及时告知员工延迟发放工资的事宜，以避免不必要的误解和纠纷。
海关总署公告2025年第57号（关于防止登革热疫情传入我国的公告）根据世界卫生组织公布的数据，2025年1至2月，全球共报告登革热病例109.1万例、492例相关死亡病例，其中美洲地区报告登革热病例105.4万例、342例相关死亡病例。为防止登革热疫情传入我国，保护进出境人员健康安全，根据《中华人民
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据广东省疾病预防控制中心消息3月3日至3月9日全省报告流感暴发疫情1起发生在小学由甲型H1N1流感病毒引起据介绍，2025年3月3日至3月9日，广东省流感监测哨点医院的流感样病例占门急诊病例总数百分比为5.87%，较上周（5.90%）继续下降；门急诊流感样病例标本流感病毒阳性检出率为17.49%，较
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公积金的每月缴存金额主要取决于两个因素： 职工的月平均工资和 缴存比例。缴存基数：通常是职工本人上一年度月平均工资，并且不得低于当地社平工资的60%，也不得高于当地社平工资的300%。缴存比例：一般介于5%到12%之间，由职工所在的城市和单位决定，个人和单位的比例通常相同。 公积金缴存金额的计算方法
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复式时代是指 由新冠疫情引发的全球变革，涉及经济、政治、社会等多个领域，带来一系列深远影响。以下是关于复式时代的详细解释：经济层面的变化复式经济：原本清晰的组织边界变得模糊，显性与隐性组织相互嵌入，形成复式组织。复式资本：国家资本和市场资本共存，形成新的资本形态。双循环：国际市场与国内市场的双循环模
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2025-01-19 23:00:05
