100次浏览 发布时间：2025-01-18 01:57:06
关于员工旷工多久会自行离职的问题， 目前并没有统一的法律规定，因此不同的单位可能会有不同的规定。一些常见的观点如下：
这种观点较为普遍，许多公司规定员工连续旷工三天以上可以视为自动离职。
某些单位规定，员工连续旷工超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以辞退。
《劳动合同法》允许用人单位依法建立和完善劳动规章制度，并规定劳动者严重违反用人单位的规章制度时，用人单位可以解除劳动合同。因此，具体的旷工天数由公司的规章制度决定，并且这些规章制度需要合法有效。
需要注意的是，在法律上并没有“自动离职”这一说法，所谓的“自动离职”往往是用人单位在规章制度中自行设定的一种解除劳动关系的情形。
综上所述，员工旷工多久会自行离职并没有一个明确的法律标准，而是取决于各用人单位的具体规定。如果员工旷工行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。建议员工在旷工前仔细阅读劳动合同和公司的规章制度，了解相关后果，以避免不必要的纠纷。
美国《华尔街日报》4月8日文章，原题：管理“Z世代”员工的内部手册 “当你对我提出要求时，我要确定干的事情是有意义的。”27岁的图阿·腾欧瓦洛阿对职场文化有这样的理解。作为一名迈阿密海豚队的美国职业橄榄球运动员，他和许多“Z世代”（1997年—2012年出生）的年轻人一样，正在改变职场文化；而他们的
2025-04-11 08:51:00
在职员工数量锐减近六成！禾信仪器亏损难题待解 降本大刀挥向研发线
4月3日晚间，禾信仪器（沪市代码：688622）公告称，公司2024年营业总收入为2.03亿元，同比下降44.70%；归母净利润为-4599.09万元，同比减亏。在营收降超四成的情况下，公司为何还能减亏5000多万元？禾信仪器透露，公司聚焦重点省份及重点产品，通过优化销售流程、提高销售人员效率，实现
2025-04-04 19:12:00
【多家银行薪酬下降 招行人均年薪降至约58万】财联社4月2日电，记者梳理数据完整、可比对的37家银行（包括6家国有大行、9家股份行、14家城商行、8家农商行）发现，上市银行人力成本支出普遍有所提升。与此同时，37家银行去年合计增员近万人，新增员工主要分布在业务营销、信息科技等方面，柜员及教育背景不占
2025-04-02 19:23:00
（齐鲁晚报·齐鲁壹点 翟元昊 王凯）3月29日，烟台理工学院春季校园招聘会现场，自动化专业毕业生任恬恬表示，希望用人单位提供五险一金、解决食宿，希望可以找到专业对口的工作。在采访过程中，多数应届生表示，需要五险一金和双休，基本薪资5000元。山东国大黄金股份有限公司招聘负责人表示，可以提供五险二金，
2025-04-02 09:45:00
来源：人民网－人民日报 从制度保障、观念转变、公共服务等方面共同发力，打破阻碍生育的隐性壁垒有没有男朋友？准备什么时候要孩子？……婚育状况一度成为女性入职的“必答题”。近日，湖南省总工会发布女职工权益保障劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。“除个人基本信息外，不得进一步询问
2025-04-02 09:34:00
为切实增强员工消防安全意识，强化应急处置能力，近日，农发行黑龙江杜蒙县支行开展了一场极具针对性的消防器材使用演练，全行共15名员工参加本次演练。演练伊始，农发行杜蒙县支行综合部主要负责人从火灾成因、常见类型等方面为大家进行细致讲解，重点阐述银行营业场所中的潜在风险点，深入剖析各类消防器材的工作原理、
2025-03-21 08:39:00
员工擅自离岗达到一定天数后，用人单位可以依法解除劳动合同。具体天数标准如下：连续超过15天：员工连续旷工超过15天，用人单位可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。一年内累计超过30天：员工一年内累计旷工超过30天，用人单位也可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。三天：有些情况下，员工无故离岗三天
2025-01-20 05:14:33
关于“多少天后视为自动离职”的问题，存在以下几种情况：3天劳动合同约定，不按规定到岗超过3日，视为自动离职。一般单位内部规定，员工连续旷工3天即视为自动离职。15天旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的自动离职。提前三十日法律规定员工离职应当提前
2025-01-19 22:50:36
