单位员工档案的存放地点主要 取决于单位的性质和具体情况。以下是几种可能的存放地点：
企业内部人力资源部
很多大中型企业设有专门的人力资源部，用于存放员工的档案，以便进行员工的日常管理和发展评估。
当地人才交流中心
对于一些中小型企业，特别是没有专门档案管理部门的企业，会将员工的档案转移到当地的人力资源和社会保障局进行管理。
私企员工的人事档案一般存在当地的劳动局人才交流中心，私企并没有权限能够保管。
户籍地人才中心
如果毕业2年档案没有有单位保管权限的单位接收，学校就会打回户籍所在地的人才中心。
学校就业指导中心
某些应届毕业生未能及时将档案转入企业，有可能会存放在毕业院校的就业指导中心。
国有企业、政府、学校
国有企业、政府、学校等具有档案接收权的单位，档案可以保存在单位的人事部门。
第三方人力资源服务公司
随着人力资源服务市场的发展，一些企业选择将员工档案委托给专业的人力资源服务公司管理。
企业自身的档案室
企业职工个人的人事档案也可能在企业的档案室中保存。
建议
大型企业或国有企业：员工档案一般存放在企业的人力资源部或档案中心。
中小型企业或私企：员工档案可能存放在当地人才交流中心或委托给第三方人力资源服务公司。
应届毕业生：建议及时与用人单位沟通档案转移事宜，确保档案能够顺利转入单位或人才中心。
离职员工：离职员工的档案应根据离职协议或公司政策，及时转交给新的接收单位或人才中心。
