根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工离职应提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职通知期均为30日（试用期为3日）。这一规定旨在保障用人单位的利益，确保双方有足够的时间进行工作交接和安排。
建议员工在离职前严格遵守这一规定，按时提前通知用人单位，以便用人单位能够做好相应的人事安排和交接工作。同时，用人单位也应给予员工充分的离职准备时间，确保离职过程的顺利进行。
员工离职应提前多久提出
100次浏览 发布时间：2025-01-18 07:04:06
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