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2025-01-18 08:58:36
年假的天数是根据职工累计工作的年限来确定的，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。职工累计工作已满20年的，年休假为 15天。需要注意的是，年休假不包括国家法定休假日和休息日。因此，如果你已经工作了一段时间，可以根据上述
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2025-01-18 15:51:06
根据提供的信息，工作五年的人员应享受的年休假天数如下：工作五年：年休假为 5天。请注意，公休假和年休假是两个不同的概念。公休假通常指的是法定的公众假期，而年休假是指职工根据工作年限享受的带薪休假。
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2024-12-30 19:14:09
年假补偿的计算方法如下：日工资收入 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）未休年假工资 = 日工资收入 × 300%其中，300%包含用人单位在正常工作期间支付的工资收入如果职工因工作原因未能享受年休假，单位除正常支付工资收入
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2025-01-06 16:48:41
带薪年假可以根据以下规定进行安排：年休假天数累计工作已满1年以上不满10年的，年休假5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。累计工作已满20年的，年休假15天。年休假的安排年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的
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2025-01-06 18:48:41
如何合理规划年休假，以下是一些建议：提前规划员工应提前制定年休假计划，了解公司的假期政策和业务安排，选择合适的时间段请假。例如，在公司业务淡季时请假休息，可以减少对工作的影响，同时也能更好地享受假期。年度休假计划建议在年初就制定一个年度休假计划，将年假分配到不同的时间段。这样不仅能确保每个季度都有放
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2025-01-12 17:45:06
带薪假期包括以下几种：法定节假日元旦：放假1天（1月1日）春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）清明节：放假1天（农历清明当日）劳动节：放假1天（5月1日）端午节：放假1天（五月初五）中秋节：放假1天（八月十五）国庆节：放假3天（10月1日至3日）年休假对于在同一单位连续工作满一年的员工，可以享
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2025-01-17 19:34:36
职工连续工作 1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间确定：1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2. 已满10年不满20年的，年休假10天；3. 已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。建议：用人单位应确保职工享受带薪年休假，具
