什么叫工资体系

2025-01-11 11:09:36

薪资体系是指 薪酬的构成和分配方式，它涉及员工所得工资的各个组成部分及其比例关系。一般而言，员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）包括正常工资和加班工资。管理人员的岗位工资与职位的重要性、工作的难度及责任等因素相关，分为固定工资和绩效工资。生产工人的技能工资则与其技能水平相关。奖金反映员

降收增利！中信建投人均薪酬降至46万元

2025-03-31 23:22:00

上市券商年报持续披露中，中信建投证券的最新业绩情况也正式揭晓。从年报数据来看，2024年，中信建投证券营业收入同比下滑，降幅9.1%，相关负责人在业绩说明会上表示，收入同比下降主要是受投行业务收入下滑以及两融业务规模和费率下滑的影响。回顾2024年，中信建投证券的投行收入同比大幅下降48%。值得一提

薪酬类型有哪些

2025-01-12 18:09:06

薪酬类型可以从多个角度进行分类，以下是一些主要的分类方式及薪酬类型：基本薪酬这是员工薪酬的主要组成部分，通常是根据员工的职位等级、工作经验和技能水平来确定的固定薪酬。基本薪酬为员工提供了一种稳定的收入保障。绩效薪酬这是一种基于员工工作绩效而给予的薪酬，目的是激励员工提高工作效率和质量。绩效薪酬的形式