劳动关系

2025-01-09 13:38:07

下岗和失业的主要区别在于是否与原单位解除劳动关系：劳动关系下岗人员：与原单位仍有劳动关系，档案关系通常仍在原企业。失业人员：已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地的劳动和社会保障部门。经济待遇下岗人员：可能继续由原单位发放生活费或其他形式的经济补助。失业人员：通常可以领取失业保险金，具体金额和期

什么时候申请劳动仲裁

2025-01-10 20:36:06

申请劳动仲裁应当在一年之内进行。具体而言，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但需要注意以下特殊情况：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。也就是说，在劳动关系持续期间，如果因为用人单位拖欠劳动报

什么是多重劳动关系

2025-01-11 16:10:06

多重劳动关系是指一个劳动者在同一时期与两个或两个以上的用人单位建立或形成的均符合劳动关系构成要件的用工关系。这种关系的特点包括：劳动者身份的唯一性：多重劳动关系中的劳动者必须是同一人。用人单位的独立性：这些用人单位必须是不同的法律主体，而不是一个单位的分支机构或关联企业。时间上的重叠性：多个劳动关