根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本, 至少保存二年备查。因此,一般情况下,过期劳动合同的存档期限为两年。
不过,具体保存期限可能会因单位内部规定而有所不同。如果单位章程或其他相关规定中对此有其他约定,那么应按照相关规定执行。
综上所述,过期劳动合同至少保存两年,具体保存期限以单位规定为准。
100次浏览 发布时间:2025-01-17 20:34:06
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本, 至少保存二年备查。因此,一般情况下,过期劳动合同的存档期限为两年。
不过,具体保存期限可能会因单位内部规定而有所不同。如果单位章程或其他相关规定中对此有其他约定,那么应按照相关规定执行。
综上所述,过期劳动合同至少保存两年,具体保存期限以单位规定为准。
换押后羁押期限并没有 明确的法律规定,但根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,可以总结出以下信息:一般羁押期限 :对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。特殊情况下的羁押期限案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。重大复杂的案件,可以延长两个月。换押期限
2025-01-20 08:13:03
关于公积金贷款能贷到多少岁的问题,以下是一些关键点:一般情况男性借款人通常可以贷款到65岁。女性借款人通常可以贷款到60岁。特定条件高级职称女技术人员和处级及以上女干部可以贷款到65岁。在某些地区(如北京),公积金贷款人的年龄上限被延长至68岁。贷款期限公积金贷款的最长期限为30年。贷款期限可以适当
2025-01-19 23:06:03
试用期的工资标准有明确的法律规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于以下三个标准中的较高者:本单位相同岗位最低档工资的80% 。劳动合同约定工资的80%。用人单位所在地的最低工资标准。这意味着试用期工资有以下几种可能:如果劳动合同中约定了月工资,那么试用期工资至少
2025-01-19 23:00:05
关于“多少天后视为自动离职”的问题,存在以下几种情况:3天劳动合同约定,不按规定到岗超过3日,视为自动离职。一般单位内部规定,员工连续旷工3天即视为自动离职。15天旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的自动离职。提前三十日法律规定员工离职应当提前
2025-01-19 22:50:36
临时使用代表的天数根据不同的情境和用途有所不同:新车使用临时牌照:不得超过 15天,车主应及时向车辆管理机关申请使用正式牌照。临时用电时间:一般不超过 180天,特殊情况经供电企业准许,一般不得超过六个月。临时用工协议期限:根据《中华人民共和国劳动合同法》,临时用工协议的期限不能超过一个月,即不超过
2025-01-19 10:41:36
理财被骗后,公安机关接到报案后, 一般会在7天之内决定是否立案。具体立案时间如下:一般情况:公安机关在接到报案后,应在7日以内决定是否立案。如果认为涉嫌诈骗罪,就会开始立案调查。复杂情况:如果案件较为复杂,需要进一步调查取证,则立案审查期限可以延长至30日。重大疑难复杂案件,经县级以上公安机关负责人
2025-01-19 08:55:06