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2025-01-18 13:20:06
如果公司未按规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。具体赔偿金额和方式如下：经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
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2024-12-29 11:32:00
企业辞职员工的赔付方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体如下：若劳动者因企业违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同而辞职，企业应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若劳动者因企业合法辞退而辞职，企业无需支付经济补偿金。
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2024-12-31 23:33:25
当公司解散时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工应获得经济补偿。以下是具体的赔偿标准：员工在公司工作的每一年，应支付一个月工资作为经济补偿。若员工工作六个月以上但不满一年，按一年计算。若员工工作不满六个月，应支付半个月工资的经济补
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2025-01-06 14:12:06
深圳裁员赔偿的具体标准如下：经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算补偿金的月工资是按照劳动合同解除前12个月的平均
