100次浏览 发布时间：2025-01-17 16:28:06
关于欠薪多久可以立案的问题，存在以下几种情况：
劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内立案。
公安机关自报案控告之日起七日内立案。
人民法院在符合起诉条件的情况下，应当在七日内立案。
详细说明：
劳动仲裁委员会的立案时间较短，通常在收到申请后五个工作日内即可立案。
公安机关在接到报案后七日内需立案，这适用于所有刑事案件的立案时限。
人民法院在接到起诉状后，若符合起诉条件，应在七日内立案。
建议：
劳动者在遇到欠薪问题时，应首先向当地劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据材料。
若劳动保障监察机构无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，注意时效为三年。
在提起诉讼前，建议劳动者先通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构进行调解和仲裁，以减少诉讼成本和时间。
希望以上信息能帮助你更好地了解欠薪立案的相关时间和流程。
2025-04-01 18:10:00
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化行动、完善支持政策。行动方案明确，促进工资性收入合理增
2025-03-16 20:43:00
深圳压工资多少天合适是一个复杂的问题，需要参考相关的法律法规以及公司的具体规定。以下是一些关键点：法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定支付工资的周期不能超过一个月。实际情况在深圳，很多公司会压一个月的工资，
2025-01-19 18:23:03
辞职后工资的发放时间主要 取决于公司的具体规定以及当地的劳动法律法规。以下是几种可能的情况：离职当天发放根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果员工要求用人单位在离职当天一次性结清工资的，用人单位应当在解除或终止劳
2025-01-19 15:43:33
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此， 婚假是带薪休假，劳动者在婚假期间工资照发。关于婚假的具体天数，法律层面没有统一规定，但根据行政法规和规范性文件，一般情况下，婚假为 一至三天。如果职工双方不在同一地
2025-01-19 04:40:06
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，
2025-01-18 21:00:36
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，用人单位开具离职证明的时间限制是自解除或终止劳动关系之日起 不超过十五日。具体而言，有以下几种情况：当天完成：有些公司可能在
2025-01-18 16:01:06
高温费的发放时间为 每年的6月1日至9月30日，共四个月。具体标准如下：室外作业和高温作业人员：每人每月150元。非高温作业人员：每人每月100元。此外，一些省份根据本地实际情况制定了不同的标准，可能会有所不同。例如：上海：高温费执行时间为6月1日至9月30日，共四个月。企业每年6月至9月安排劳动者
2025-01-18 15:30:06
