“应出勤”是指 员工或学生应该出席并参与工作或学习的预期天数。它通常基于企业的考勤制度、劳动法规定以及个人的休假安排。应出勤天数计算方式如下:
应出勤天数= 当月总天数 - 公休天数 - 法定节假日数 - 员工请假天数。
实际出勤天数= 实际上班天数 + 批准的休假天数(如年休假、婚假等)。
需要注意的是,应出勤天数不包括病假和因私请假,这些假期通常会计入事假并按规定处理工资扣减。
建议在实际应用中,企业可以根据自身的管理需求和员工政策对应出勤天数进行具体计算,并确保员工清楚了解自己的出勤要求和假期安排。