100次浏览 发布时间：2025-01-11 13:05:06
违法解聘是指用人单位在解除劳动合同时，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从而构成非法解雇。具体情形包括：
未通知工会或未履行其他民主程序直接解雇员工。
未履行相应的程序，如未证明员工不能胜任工作而直接解除劳动合同。
劳动者在规定的医疗期内患病或非因工负伤。
女职工在孕期、产期、哺乳期内。
劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年。
劳动者从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间。
劳动者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
解除劳动合同的程序未履行，如未给予员工申辩的机会。
解除劳动合同超过法定时效期限。
违法解聘的法律后果是用人单位需要支付双倍的经济赔偿金，即“2N赔偿”。
建议：
企业在解除劳动合同时，应严格遵守《劳动合同法》的相关规定，确保解除程序的合法性和合理性，以避免承担违法解聘的法律责任。
2025年（第90届）山东省糖酒商品交易会将于4月18日至20日在淄博会展中心举办。为扩大会议影响力，使参会经销商得到更多实惠，现决定在山东糖酒会微信小程序上进行登记并到展会现场的经销商，可免费领取名优白酒一份（两瓶），请广大客商积极参与。具体规定如下：一、参与活动者必须是糖酒、副食行业经正式注册的
2025-04-14 09:11:00
4月4日，河南开封万岁山武侠城景区大量游客聚集，上千名游客在入口处大喊退票。有游客称，景区无法承接大量客流且管理混乱，《三打祝家庄》演出需预约，但程序崩溃无法进入引发不满。5日上午，景区发布通知：因游客量较大实行限流措施，停止线上售票。开封文旅局回应称，景区确实已达最大承接量，为确保游客安全也已通知
2025-04-06 08:09:00
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化行动、完善支持政策。行动方案明确，促进工资性收入合理增
2025-03-16 20:43:00
查询产权信息有多种方法，以下是一些常见的方式：使用相关APP或小程序多彩宝APP：下载安装“多彩宝”APP。注册登录并完成实名认证。进入“政务”专区，选择“住建厅”并点击“产权信息查询”，选择查询用途和不动产所在地区进行查询。贵人服务小程序：在微信小程序搜索“贵人服务”并扫描小程序二维码。注册登录并
2025-01-27 21:24:06
深圳压工资多少天合适是一个复杂的问题，需要参考相关的法律法规以及公司的具体规定。以下是一些关键点：法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定支付工资的周期不能超过一个月。实际情况在深圳，很多公司会压一个月的工资，
2025-01-19 18:23:03
辞职后工资的发放时间主要 取决于公司的具体规定以及当地的劳动法律法规。以下是几种可能的情况：离职当天发放根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果员工要求用人单位在离职当天一次性结清工资的，用人单位应当在解除或终止劳
2025-01-19 15:43:33
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此， 婚假是带薪休假，劳动者在婚假期间工资照发。关于婚假的具体天数，法律层面没有统一规定，但根据行政法规和规范性文件，一般情况下，婚假为 一至三天。如果职工双方不在同一地
2025-01-19 04:40:06
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，
2025-01-18 21:00:36
